据悉，湖北省劳动和社会保障厅、发改委、公安厅、教育厅、建设厅联合发文宣布，为了消除就业歧视、建立健全城乡劳动者平等就业制度，湖北省将实施“迎接新市民工程”。湖北省城镇范围内“迎接新市民工程”在全国是率先启动的。

    湖北省劳动和社会保障厅下发鄂劳社发[2008]41号文件，对“全省城镇实施’迎接新市民工程’”有关情况进行了解读。

    （一）在县（市）和地级市的建制镇有合法固定住所、相对稳定的职业或合法生活来源的农村劳动者。

    （二）在武汉市远城区和其他地级市的城区及直管市有合法固定住所、相对稳定职业或合法生活来源的以下之一农村劳动者。包括：

    （1）在城镇连续就业3年以上，并与用人单位或雇主签订了2年以上劳动合同，年收入高于当地最低工资标准的；

    （2）在城镇就业1年以上、具有大专以上学历、中级以上职称或高级职业资格、年收入高于当地企业平均工资标准的；

    （3）在城镇连续从事个体经营满3年，年纳税1万元以上，或累计纳税已超过3万元的；

    （4）在城镇投资入股兴办企业，个人投资总额达10万元以上，合法经营满1年，年盈利超过3万元的；

    （5）在城镇就业期间有一定贡献且获得县以上劳动模范、先进工作者等荣誉称号的；

    （6）在城镇有遗产继承或有赡养义务的。

    劳动保障部门称，除了在武汉中心城区工作的农村务工人员外，只要满足上述条件任何一种，都可申办城镇户口。

    “对象和范围”条件中所提到的“合法固定住所”，包括出租屋、集体宿舍、购买的商品房等。只要农村劳动者能提供相关的住所证明即可。比如和出租房东签订的书面租房协议（租期不限）等。

    此次“迎接新市民”的范围大，涉及上百万对象，为了防止弄虚作假，还是要实行严格的准入制度。以便杜绝因盲目转进“新市民”而增加城镇低保人口，甚至导致城镇“平民窟”现象。

    “迎接新市民工程” 启动后，将按照“就地就近”原则，将“新市民”子女义务教育纳入城镇教育发展规划，列入教育经费预算。城镇公办学校对“新市民”子女，应与当地学生同等对待，不得加收任何费用。

    据了解，我省建设部门已把“新市民”的居住问题纳入城镇住宅建设发展规划，将采取多个方式解决“新市民”居住问题。如加大政府廉租房和经济适用房建设力度，将“新市民”纳入城镇居民住房保障范围；要求用人单位和“新市民”个人，必须按规定缴存住房公积金。

    总之，随着湖北省“迎接新市民工程”的启动，平等的生活和工作（一样的户籍、一样的社会保障、一样的教育环境、一样的居住政策等）的大门，将向城镇务工的农村劳动者敞开。