自我约束：财会人员的成长之道

对于财会人员来说，注意塑造自我、提高自我、把握自我，乃至做到能自我约束，是提升职业质量、实现人生价值的一条重要途径。

    1．关于自我约束的内容。所谓约束，是指对事物进行控制和管束，使之不超越范围。财会人员的自我约束，就是对自己的言行举止有意识地进行限制，使之符合社会和经济规律的客观要求，并纳入党纪国法的轨道，就其表现形式而言，可从四个方面来认识: 一是自省。即从内心深处对自己的所作所为进行反思和检查。这是自我约束的基础性环节，也是自我约束的基本功所在; 二是自律。即按照党性原则和法律准则严格要求自己，规范自己的行为。这是自我约束的关键环节，也是自我约束的实质所在; 三是自控。自控是指财会人员在业务活动中对自身行为的规范、调整和校正。这是自我约束的标志性环节，也是自我约束效果落实所在; 四是自勉。即经常告诫自己，始终保持振奋向上的精神状态。这是自我约束的反馈环节，也是目的之所在。

    2．实现自我约束的途径。强化财会人员的自我约束，必须抓住以下几个方面：一是要认清使命，强化自我约束意识。财会人员要勇于抵制歪风，抗得住诱惑，清清白白做人，扎扎实实做事，是来源于对自身崇高使命的认识，对保护国家、集体和人民财产安全的重大责任的感受；二是要提高素质，夯实自我约束的基础。财会人员能否自我约束和自我约束如何，已远远不是一个方法问题，而是基本素质的体现；三是要慎独行事，增强自我约束的能力。自我约束能力的增强是一个实践的过程。最能锻炼自我约束能力的，就是独处时能否慎独行事；四是要把握标准，提高自我约束的水平。自我约束既不是权宜之计，也不可能一劳永逸。要提高自我约束水平，必须探索建立目标体系。当前，首先要明确的具体标准，就是减少工作中不必要的失误和杜绝自己犯错误的因素。

    实践中，财会人员既要解放思想，又要实事求是；既要敢想敢干，又要脚踏实地; 既要放手大干，又要谨慎处事；既要严于对人，又要严于律己，使自我约束水平随着改革的深化而不断提高。

    如果财会人员把握不住自己，不能自我约束，就会给工作带来损失，甚至走上违法犯罪的道路。因此，在市场经济条件下，加强财会人员自我约束的问题的研究和探讨具有非常重要的意义。