为规范我市家政行业健康、有序发展，市家政服务工程领导小组办公室于2013年5月15日在市商务局12楼会议室举行了2013年度家政培训年中工作会议，市商务局、市财政局、市总工会等家政行业主管领导，木兰花、工友、清朗、亲情、冠博、群英等家政培训机构负责人参加了本次会议。

市贸促会专职副会长、市家政服务工程领导小组办公室副主任庄乔向与会的家政培训机构通报了2012年家政培训人员抽查核查情况：2012年，我市5家“家政服务工程”培训机构（宜昌市工会干部学校、清朗物业有限公司、亲情一家人家政服务公司、群英物业管理有限公司、冠博物业有限公司）共培训家政服务人员2113人，根据省市有关文件规定，市商务局、市财政局和市总工会分别于2013年2月中旬、3月下旬对我市五家培训机构上报的2012年家政培训总名单中按上报名单35%比例进行了2次电话抽查，于4月下旬对抽查名单中出现的不合格培训人员情况进行了培训资料实地查看，最终确定全市2012年家政服务工程培训合格率达95%以上，上岗率达到82%；市财政局商贸科科长、市家政服务工程领导小组专家组成员陈冠初随后通报了资金拨付办法并提出了相关意见。

会上，市财政局副局长、市家政服务工程领导小组副组长程国华指出目前家政培训中存在的问题、对有特色的培训机构进行了肯定并代表市家政服务工程领导小组对行业管理提出了新要求：做为我市家政行业主管部门，除了要把日常工作做好外，还要想办法促进家政行业健康、有序的发展，在想办法发展、服务家政行业的同时，还要注意工作原则，严格执行政策，减少工作中的风险压力。

市总工会副主席，市家政服务工程领导小组副组长江浩对本次电话抽查中遇到的问题以及2013年的工作提出了以下思路：一是要以我市木兰花、工友家政培训机构机构为重点，按相关规定进行培训，带动其他家政企业向着制度化、规范化发展；二是作为主管全市家政行业发展的市家政服务工程领导小组办公室，要加大对日常培训的检查力度，确保每期培训真实有效；三是应将家政培训机构资金扶持分为家政培训资金扶持和就业资金扶持，要按最终培训、就业的百分比分开给予经费扶持。

市商务局、市财政局相关科室负责人参加了本次会议，会议还向与会的6家家政培训机构下发了【商务部令2012年第11号《家庭服务业管理暂行办法》】、《省商务厅关于加强家政服务培训工作的通知》，并就办法、通知中的相关条例进行了解读。