着眼新常态，助推我市外派劳务服务工作上新台阶

　　面对错综复杂的宏观国际经济环境，保持相对稳定的平常心态和精神状态，加快推进我市对外劳务服务合作平台建设，促进对外劳务服务合作平台提档升级。2015年元月22日下午，市商务局副调研员庄乔带领刚到任的市商务局外资外经科负责人到宜昌市对外劳务服务合作中心进行了专题调研，调研组一行首先实地察看了宜昌市劳务合作服务平台大厅，参观了中心培训、资源、输出网络中心及数据库，并听取了市对外劳务合作中心王新春主任工作汇报。

　　宜昌市对外劳务服务合作中心成立近10年来，认真履行政府公共服务职能，承担了全市外派劳务合作有关宣传、组织、招收、培训、政策咨询、合同监管、纠纷调解、司法援助等工作。在人员少、工作量大、软硬件投入不足、经费紧张等情况下，克难奋进，开拓创新，为服务市场主体、服务民生、服务企业，取得了骄人的成绩，为全市外向型经济发展做出了应有的贡献。目前，中心已累计储备各类劳务人员11000多人，向外经公司培训推荐6000多人，外派出国3500多人，实现外派劳务收入超1.2亿美元，宜昌外派劳务人员已遍及30多个国家和地区，从事行业涵盖海员、建筑、电子、机械、化工、服务等20多个门类，并多次被省人民政府及商务主管部门评为“外派劳务工作先进单位”。

　　在听取市外派劳务合作中心工作情况后，市商务局副调研员庄乔充分肯定了中心近几年来工作取得的成绩，并为中心下一步工作提出如下意见。一是要创新市外派劳务合作服务中心工作体制、机制，要站在服务全市经济发展大局高度，谋划市外派劳务合作中心工作，要把外资、外经、外贸“三外”融为一体，服务全市外向型经济发展。二是要进一步积极争取上级部门的领导及全市民众的支持，坚持“三个立足”，立足市场、立足民生、立足企业，抢抓外经工作快速发展机遇期，积极向上争取政策，创新服务模式，发挥中心平台功效。三是要着眼新常态，创新思路与方法。在外派劳务合作服务工作中，坚持结构调整，紧密结合宜昌实际、立足服务在宜中、省企业，走“高、精、尖”发展的路子，扩大服务范围。四是要加强横向联系，外派劳务工作涉及方方面面，要加强与工商、人事、劳动、公安、检验检疫等相关部门合作，放大平台效应。要充分发挥宜昌现有教育资源优势，加强与三峡大学、三峡职业学院、三峡中专等学校的深度合作，提升培训与输送人才的数量与质量。五是要加强中心硬件建设，建立健全对外劳务合作服务体系以及风险防范和处理机制。适时聘请中心常年法律顾问维护企业与劳务人员的合法权益，降低外派劳务风险。庄乔同志最后强调，只要上下一心，同心同德，我们相信，在市委、市政府及市、区二级商务部门的正确领导下，宜昌市外派劳务合作服务中心将越做越大、越做越强，再上新台阶。

　　宜昌市伍家岗区商务局局长罗必安陪同调研。